經營理念

追求卓越、矢志不渝、誠實守信、開拓創新

經營方針

經營管理標準化、市場開拓主動化

體制運營高效化、團隊建設人性化

企業文化

做有夢想的企業、實現夢想的企業、做有責任的企業

——快樂的工作，快樂的生活

招聘信息

建筑方案設計師（項目經理）

核心崗位職責：

1、負責項目現場前期調研、項目執行、銜接跟進、匯報工作；

2、統籌、制定項目整體目標、計劃及成果標準；

3、獨立完成項目方案設計：包括項目定位、設計理念、總圖、單體、文本、擴初、外立面與施工圖銜接及技術問題的解決，協助報規報建。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷，建筑學、城市規劃、土木工程等相關專業，建筑學優先，8年及以上建筑方案設計工作經驗；

2、能獨立完成公共及民用建筑中型項目方案到初步設計，具備方案匯報及基礎手繪表達能力；

3、熟悉報規報建工作,；熟悉國家建筑設計規范；

4、熟練操作CAD、SU相關設計軟件。

建筑方案設計師 

核心崗位職責：

1、負責項目現場前期調研、項目執行、銜接跟進、匯報工作；

2、能獨立完成項目方案設計：包括設計理念、總圖、平立剖、文本、擴初、外立面、報規與施工圖銜接。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷，建筑學、城市規劃、土木工程等相關專業，建筑學優先，5年及以上建筑方案設計工作經驗（8年優先）；

2、能獨立完成公共及民用建筑中小型項目方案到初步設計，具備方案匯報及基礎手繪表達能力；

3、熟悉報規報建工作,；熟悉國家建筑設計規范；

4、熟練操作CAD、SU相關設計軟件。

景觀深化設計師（擴初） 重慶

核心崗位職責：

1、負責項目現場前期調研、項目執行、銜接跟進、匯報工作；

2、獨立完成項目方案設計：包括設計理念、平面圖、文本、擴初與施工圖銜接。

 任職要求：

1.、園林景觀、環藝設計、景觀設計、藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年及以上景觀設計經驗（8年優先），有文旅、市政景觀項目經驗優先；

2、能獨立帶領團隊完成中小型項目景觀方案至擴初設計；具備方案匯報及基礎手繪表達能力；

3、熟練運用CAD、SU以及相關設計軟件。

景觀設計助理 成都、重慶

核心崗位職責：

1.負責現場勘察，收集設計資料，了解項目周邊及甲方設計意圖；

2.負責協助方案設計師完成相關配合工作；

3.負責效果圖后期渲染；

4.負責收集、整理項目成果，按時提交項目經理審核；

5.配合上級領導和其他部門工作。

任職要求：

1. 園林景觀、環藝設計、景觀設計、藝術設計等相關專業本科及以上學歷，2年及以上相關工作經驗；

2. 具有較強的制圖軟件的運用能力，能熟練使用設計軟件，后期PS效果圖處理，文本編排等。

后期效果表現 重慶

核心崗位職責：

1、負責項目后期模型設計/后期效果圖制作工作；
2、協助設計師各項工作；
3、協助項目創作設計、擴初、文本編制等；
4、遵守公司各項制度，符合用人標準，認真完成安排工作，服從分配。
崗位要求：
1、相關專業大專以上學歷，景觀建筑模型/后期相關工作經驗3年以上，操作熟練；應屆生勿投遞（除研究生外）
2、服從出差和加班安排。

城鄉規劃師

核心崗位職責：

1、負責項目前期考察、資料收集、項目匯報；

2、負責城鄉規劃類項目說明書、文本編制、圖紙繪制；

3、負責城鄉規劃類項目的專題研究、案例研究等；

4、收集、整理行業動態消息，更新規劃設計思路和理念。

任職要求：

1、城鄉規劃、資源環境與城鄉規劃管理、建筑學等相關專業本科及以上學歷。8年以上城鄉規劃工作經驗；

2、具有較豐富的法定規劃、專項規劃、城市設計項目經驗，有國土空間規劃經驗優先；中級及以上職稱人員、注冊城市規劃師優先；

3、熟悉相關規范及法律要求，有一定的文字功底及項目匯報能力；

4、熟練掌握CAD、GIS等相關專業軟件。

旅游規劃（項目經理）

核心崗位職責：

1、負責項目前期考察、資料收集、項目匯報；

2、統籌、制定項目整體目標、計劃及成果標準；

3、獨立完成各類旅游規劃設計項目編制工作；

4、收集、整理行業動態消息，更新設計思維和理念；參與部門學術、課題研究工作。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷。旅游規劃、人文地理、區域經濟、城市規劃、歷史學、漢語言文學等專業，5年及以上旅游規劃工作經驗，不低于2年帶領團隊經驗；

2、具有旅游發展規劃和旅游區規劃項目經驗，熟悉旅游總規、控制性詳細規劃等規劃編制流程；

3、熟悉各種規劃設計規范，有一定的文字功底及項目匯報能力；

4、中級及以上職稱優先，有市級及以上項目經驗優先。

旅游規劃師 

核心崗位職責：

1、負責項目前期考察、資料收集、項目匯報；

2、完成各類旅游規劃設計項目編制工作；

3、收集、整理行業動態消息，更新設計思維和理念；參與部門學術、課題研究工作。

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷。旅游規劃、人文地理、區域經濟、城市規劃、歷史學、漢語言文學等專業，5年及以上旅游規劃工作經驗（8年優先）；

2、具有旅游發展規劃和旅游區規劃項目經驗，熟悉旅游總規、控制性詳細規劃等規劃編制流程；

3、熟悉各種規劃設計規范，有一定的文字功底及項目匯報能力；

4、中級及以上職稱優先，有市級及以上項目經驗優先。

室內設計師（工裝、野奢酒店、民宿、辦公、展示空間方向）

核心崗位職責：
1、獨立（或配合）完成項目，繪制方案設計圖紙和施工圖繪制（優先）；

2、負責項目現場前期調研、項目執行、項目交流、匯報工作、解決施工現場問題；

3、負責工程施工過程的設計協調、組織圖紙交底 ；

4、對工藝、材料、構焓煜?；能够协碟X餼魷殖「骼轡侍?，确保项目正常推进，完善项目设计细节?

任職要求：

1.本科以上學歷，環境藝術設計、室內設計專業優先，8年以上相關工作經驗；有大中型工裝項目設計經驗者優先考慮；

2、善詮低ū澩?、協調能力強；

3、能熟練操作CAD、SU，手繪表現優秀者優先。

造價工程師（土建及安裝）

核心崗位職責：

1、編制項目工程量清單、預算控制價；

2、初審設計估算、施工圖預算、招標文件、工程量清單；

3、分析項目安裝/土建部分配置標準，控制成本，提出成本優化方案；

4、建立安裝/土建造價分析數據庫。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，工程造價、工程管理、工程經濟等相關專業，8年以上設計院或咨詢公司造價崗位工作經驗；有西藏項目經驗優先；

2、熟練使用鵬業、宏業、廣聯達等造價軟件，能夠獨立完成大中型建筑工程的概算編制；

3、熟悉市政、建筑工程概算編制。

建筑結構設計師 

核心崗位職責：

1、按標準完成建筑結構初步設計及施工圖設計；

2、負責建筑結構調整及優化工作，并完成結構計算書，確保計算準確；

3、及時處理主體工程施工中的技術問題，配合施工完成后期服務；

4、參與項目匯報，負責結構專業施工圖交底。

任職要求：

1、土木工程、工程設計及相關專業，5年及以上結構施工圖設計經驗；

2、能獨立完成中小型建筑的結構施工圖設計；熟練掌握國家及地區的相關設計法規及規范；

3、熟練掌握CAD、PKPM、盈建科及相關設計軟件。

建筑電氣設計師 

核心崗位職責：

1、負責項目的建筑電氣設計工作，完成初步設計及施工圖設計；

2、及時處理施工中的技術問題，配合施工完成后期服務；

3、參與項目匯報，負責電氣專業施工圖交底。

任職要求：

1、土木工程、電氣、市政等相關專業本科學歷，5年及以上相關工作經驗；

2、能獨立負責建筑、道路、市政、電氣等設計項目，能獨立組織完成結構、建筑電氣設計項目；熟悉本專業各種規范、規程；

3、熟練操作CAD、鴻業、天正等相關軟件。

建筑施工圖設計師 重慶

核心崗位職責：

1、熟悉建筑設計規范，能按標準完成建筑初步設計及施工圖設計；

2、獨立完成建筑總圖、單體平立剖圖紙繪制；

3、及時處理施工中的技術問題，配合施工完成后期服務；

4、參與項目匯報，負責建筑專業施工圖交底。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，建筑學、土木工程及相關專業，5年及以上建筑施工圖設計經驗；

2、熟練掌握CAD、天正建筑、PKPM等相關軟件。

咨詢師

核心崗位職責：

1、能獨立或配合相關技術人員完成政府投資申報項目可行性研究報告編制、評審，項目建議書、項目申請等各類報告的編寫及工程咨詢有關的其他工作。

2、協助領導與客戶、上級主管部門、評審專家等相關方的聯系，并做好內外信息溝通工作；

3、負責工程咨詢等各種專業技術文件、資料的收集整理。

4、負責項目咨詢成果的修改及校對工作，以保證咨詢成果的質量；

5、在上級組織下，完成公司交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業管理類、經濟管理類、工程管理類等專業優先，其他專業不限；

2、一年以上工作經驗；

3、具有工程咨詢可行性研究報告相關工作經驗；

4、能獨立完成政府立項類可行性研究報告，熟悉工程前期立項流程；

5、熟練使用word、excel、ppt。會看CAD圖紙。

人力資源副經理

1.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
2.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
3.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃；

4.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
5.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
6.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
7.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
8.完成公司領導交辦的其它工作任務。

績效主管 

核心崗位職責:
1. 制定績效管理流程及績效管理方案；

2. 制定崗位評價體系，對崗位職責、崗位價值進行有效評估并跟蹤 ；

3. 績效指標、績效獎懲的設計、優化、調整及實施；

4. 績效管理的宣貫與推行，協助部門完成績效目標的設定、實施、反饋面談及制定績效提升方案；

5. 完成月度、季度、年度績效考核相關表格下發及數據回收、統計、反饋、工作；

6. 績效管理目標整體實施情況的推進，績效工資核算；

7.收集并分析績效管理體系運行中存在的問題，提出有效改進措施；

12.根據績效管理體系實施結果對公司內部人才配置及其他人才管理決策提供有效依據。

任職要求：
1.人力資源管理、企業管理、心理學相關專業本科以上學歷;
2.具有8年以上績效管理工作經驗;

3.具有獨立設計并落地實施績效管理體系的工作經驗；

4.熟悉績效考核相關法律法規政策，掌握績效考核的流程與方法;
5.具備良好的文字功底，能進行公文寫作;
6.熟練操作辦公軟件、人力資源管理系統。

薪酬主管

核心崗位職責:

1. 制定薪酬管理流程及薪酬管理方案；

2. 月度、季度等周期性工資、福利核算，員工調薪申請處理，社保購買；

3.收集并分析薪酬管理體系運行中存在的問題，提出有效改進措施；

4.人力成本及費用預算、分析、調整 ；

5. 定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平并與公司薪酬體系對比分析，編寫具有針對性的薪酬調研評估報告；

6.研究薪酬市場變化趨勢，對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業的薪酬計劃提出修改意見；

7.根據薪酬管理體系實施結果對公司內部人才配置及其他人才管理決策提供有效依據。

任職要求：
1.人力資源管理、企業管理、心理學相關專業本科以上學歷;
2.具有8年以上績效、薪酬管理工作經驗;

3.具有獨立設計并落地實施薪酬管理體系的工作經驗；

4.具備良好的文字功底，能進行公文寫作;
5.熟練操作辦公軟件、人力資源管理系統。

平面設計 （偏文案）
核心崗位職責：
崗位職責：

1、開展文創周邊產品的研發、設計、生產工作，熟悉材質與制作工藝；

2、進行文創產品研發對接，并擁有一定的策劃研發能力；

3、負責公司微信平臺、公司網站、微博、抖音等自媒體所需物料設計；

4、獨立完成畫冊，宣傳冊，期刊設計，升級公司VI系統；

5、負責公司各種活動期間廣告畫面設計，物料制作；

6、負責設計文檔、素材、資料的整理工作；

7、撰寫公司市場營銷活動（現階段以公司文創產品宣傳推廣鰨┫喙氐男柿?，各擂\陌?、广笅过x?

8、負責撰寫公司微信公眾號、微博、公司內刊等宣傳稿、新聞稿、專訪稿以及其他行程文檔、策劃方案、報告等；

9、企業文化理念、管理理念深入挖掘成文，企業發展歷程典型事件、人物挖掘報道，企業文化手冊編寫。

任職要求：

1、美術、設計相關專業大專以上學歷（美術院校畢業者為佳），5年以上相關工作經驗；

2、有文創設計、產品設計工作經驗優先，具備較強的手繪能力，并能進行創意性表達；

3、具有扎實的美術功底和創意能力，能夠獨立完成各類平面設計工作；

4、對于廣告呈現形式，法律法規，以及各類廣告材料熟悉；

5、具備公司各類宣傳策劃方案、推廣方案的設計和撰寫能力；

6、熟練操作PS、CDR、AI等設計軟件，精通犀?；?/span>3DMAX，會C4D者優先考慮；

7、能獨立完成設計作品，熟悉制作流程；能夠基本運用視頻編輯軟件如Pr，AE，愛剪輯等。

行政專員 拉薩

核心崗位職責:

1、負責公司證件證照年審，資質的申報、維護、升級，商標注冊等各類與證照有關工作；
2、協助上級領導做好合同整理與歸檔的工作；
3、負責員工考勤工作，做好員工請假、休假、加班等記錄并存檔；配合人事部、企劃部建立健全企業文化建設工作；
4、公司所有網站后臺管理更新，公司微博、微信公眾號賬號、密碼等資料的保管，掌握公司網站、公眾號的合約續簽事宜，確保公司對外平臺正常運行運轉；
5、固定資產的登記、整理與統計，建立相應的臺賬管理，定期與會計共同進行固定資產盤點，并將盤點結果和最新固定資產統計表發給部門負責人；
6、協助行政司機處理好與車輛相關事宜，包括保險、年審、違章、事故等處理；
7、行政部門活動的策劃、組織與預算，協助部門負責人進行年會等重大活動的組織與安排；會議紀要的記錄與整理；
8、配合部門領導承擔相關外聯、溝通工作，配合內勤做好相關外聯事項的安排和協調；
9、領導交辦的其他事宜。

崗位要求
1、?？埔陨蠈W歷，工商管理、行政管理專業優先，2年以上相關工作經驗；
2、熟練操作常用辦公軟件，具備良好的溝通、協作能力，較強的獨立思考問題、解決問題的能力；
3、較強的文字寫作功底，熟悉常用公文寫作。

合同管理部副經理 成都或拉薩

核心崗位職責:

1、根據公司整體經營管理目標制定本部門各階段（年度、月度）工作目標計劃，統籌部門各項管理工作；

2、負責部門的任務下達，制定任務目標及執行原則；監督本部門工作實施的過程；

3、公司制度、部門內部制度及工作流程執行，遵守《員工手冊》、《項目質量管理制度》等，嚴格執行獎優罰錯制度；

4、每周、每月定期組織部門會議（工作計劃、工作執行反饋等）；

5、內外協調：負責總體協調配合與其他部門的工作；協調本部門內部整體工作關系和員工關系；與業主保持良性溝通提高業主滿意度，與業主對接，落實項目設計相關過程證明文件、資料文件的收集與完善保存；與政府主管部門溝通對接。

任職要求：

1、工商管理、法律、工程管理相關專業，本科學歷及以上；

2、工作年限在8年以上；熟悉項目合同管理全流程，至少2年以上招投標工作經驗；溝通能力強，現場協調能力強；

3、熟悉相關國家規范及地方規定。

現場設計代表 拉薩

核心崗位職責:

1、駐現場解決現場施工過程中技術問題，配合建設方、監理方對現場的施工質量、按圖施工等情況進行監督。

2、協調處理設計圖紙與施工具體配合情況，并把關每個重要設計節點的施工落實。

3、審核、校對建筑、結構設計圖紙，熟悉水暖電設計圖紙內容。提前及時發現錯漏偏差，能協調各專業解決問題。

4、建立工作日志，及時反饋信息至各方，對已完成的工程量及現場簽證等進行審核，發現問題及時上報公司。

任職資格：

1、身體健康，大專學歷及以上，工民建或者相關專業；能熟悉應用AutoCAD、Office等計算機軟件；

2、從事設計或施工相關工作5年以上（從事設計工作者優先），會測量；

4、工程所在地-西藏。項目地在拉薩、那曲、阿里項目間輪流。

5、有甲方工作經驗優先。

6、熟悉和了解國內的設計規范，具備扎實的專業知識和技能。

財務主管 拉薩

核心崗位職責:

1、資金運作和資金保障：在公司領導指導下開展資金運作、籌劃，保障公司運營、提高資金使用效益，降低財務風險，

2、決策方面的財務支持：組織編制預決算報告和專題財務分析，參與制定公司經營決策，審核公司的經營計劃、經濟合同及業務流程等，

3、部門及人員管理：確保部門崗位設置與人員劃分、部門績效考核管理，人員管理及培養，

4、整體財務工作平褐貧ê屯晟撇莆裰貧扔肓鞒?，审核财务收支，保障公遂o莆裾Ｔ誦校?

5、部門間溝通協調、外部關系維護等其他工作。

任職要求：

1、財務及相關專業?？埔陨蠈W歷，具備8年及以上財務崗位工作經驗，熟悉財務相關法律法規，注冊會計師或中級職稱者；

2、曾擔任過中型及以上規模公司財務部負責人，具備3年及以上團隊管理經驗，曾負責帶領團隊完成財務體系建設、優化工作；

會計

核心崗位職責:

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據；
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；
6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
7、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
8、負責復核審核各業務部門單據報銷，并與總公司財務部匯報及對接；
9、負責協助公司薪酬調整與審核，并對每月工資表進行審核。
任職資格：
1、會計相關專業，大專以上學歷；6年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；
2、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先；

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